地区：
联系电话：
详细描述： 一：把保姆当作亲人，无话不谈雇主和保姆进行交流没有问题，但是不要无话不谈，坐下不停的唠家常，不仅会耽误耽误工作，而且走的近了也不利于管理，换句话说，这边刚聊的热火朝天，那里就有做的不好的事情，说了更让保姆觉得失望，不高兴。   二：把保姆当救济对象，小恩小惠不断   很多好心人总这样劝说那些对保姆工作不满意的人：这些阿姨都不容易，家里穷没办法，谁有办法还出来做保姆呢？宽容点儿吧！没有原则的恩惠经常会让保姆的胃口变得无限大。在很多保姆眼里，城里住着楼房的都是有钱人，有钱人多给财物是应该的。   三：以为保姆到自己家是降低身份，好保姆都要2000元以上   总有人说，保姆嘛，就给人家那么几个钱，还想让人家怎么样？这话说的那些只能付给阿姨1800以下工资的雇主自惭形秽，觉得阿姨在自己家真是受委屈了，哪儿还敢再提什么要求。保姆的工资真的很低吗？有一些经验丰富的保姆月薪都在两千以上。   四：不管什么问题只是沟通解决   俗话说得好，响鼓不用重锤敲。合格阿姨第一要求就是容易沟通。在遇到真正的问题以前，很多人总以为自己有超强的沟通能力，一定能感化出优秀敬业的好保姆。别人家保姆不合适，都是因为人家不擅长沟通，不会管理。好像只要自己足够聪明，就能换来保姆的涌泉相报。其实有的问题可以通过沟通来解决，有的问题则不可以。比如做饭做的不合口味，电器不会用，可以用沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都能改善。不会做的不肯学，会做的不肯做，这就是基本职业态度问题了。对于这样的保姆，也别沟通教育了，赶紧换下一位吧！   五：什么事都鼓励保姆   对阿姨适当的鼓励是应该的，但不能一味鼓励，做的不好也大声叫好。这样阿姨不会越做越好，只会觉得你要求低，可以适当再省点事。

联系我时,请说是聚政网看到的,谢谢!